Breaking News
- PENJELASAN MENTERI PAN RB RI TENTANG SYARAT AKREDITASI BAGI PELAMAR CPNS 2018
- PENJELASAN PERSYARATAN YANG HARUS DI DI LENGKAPI KEMBALI OLEH PELAMAR SETELAH LULUS
- JUMALAH PELAMAR CPNS KABUPATEN SOLOK SUDAH MENCAPAI 4178 update informasi 8 oktober 2018
- PERPANJANGAN JADWAL PENDAFTARAN CPNS TAHUN 2018
- MEKANISME VERIFIKASI DATA THK II SSCN 2018
- PELAKSANAAN UJIAN DINAS TK.I/TK.II UJIAN PENYESUAIAN IJAZAH TAHUN 2018
- PENYERAHAN SK KENAIKAN PANGKAT PERIODE OKTOBER SECARA SIMBOLIS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KAB.SOLOK
- PERSYARATAN YANG HARUS DI KIRIM VIA POS PADA SAAT PENDAFTARAN MENGIKUTI TES CPNS KAB.SOLOK 2018
- RINCIAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN PADA PENETAPAN FORMASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMER
- SURAT PERNYATAAN TIDAK AKAN PINDAH TUGAS DARI FORMASI DIPILIH SELAMA 10 TAHUN DAN SURAT PERNYATAAN T
Back to homepage
VISI DAN MISI BKPSDM
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA
VISI
“Menjadi Penyelenggara Manajemen Kepegawaian
Yang Profesional Untuk Mendukung Terciptanya
Pemerintahan Yang Baik dan Bersih”
MISI
“Untuk Mewujudkan Visi yang dikemukakan
di atas perlu Ditetapkan Misi yang akan Menggambarkan Hal yang Harus dilaksanakan
oleh Instansi Pemerintah agar Tujuan Organisasi dapat Terlaksana dan Berhasil dengan Baik”
- Meningkatkan Profesional Sumber Daya Aparatur Pemerintah Daerah melalui proses rekrutmen yang bermutu dan transparan serta Pendidikan dan Pelatihan.
- Terwujudnya Pola Pengembangan Karir Aparatur melalui Pengembangan Kompetensi dan Penempatan sesuai kebutuhan Organisasi.
- Mewujudkan pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian yang berbasis Teknologi Informasi.
- Meningkatkan Pembinaan dan Kesejahteraan dengan pemberian Reward dan Punishment.
- Meningkatnya Pelayanan Administrasi Kepegawaian.
